こんにちは(^_^)

最近は友達や知り合いにも、オーナーさんや店長さんが増えてきて、お話しを伺う事で、凄く良い刺激をもらっています！

ありがとうございます！

そんな中お互いに悩み多きは「教育」に関して。

悩みますし、そこに注力するなら、お客様に100%の力を注ぎたいと、お一人でサロンをしている先輩もいます！

どちらがいいとかじゃないと思うので、ここでは多くは触れませんが、今の自分がいるのも、多くの先輩、上司、先生方のおかげだと真に思います。

そんな上司の方から聞いた、「発信器と受信機」の話しを！

発信器も受信機も性能があります。

機械音痴なので詳しくないので突っ込まないで下さい(^^;あくまで例です！

性能の良い発信器は色々な電波をとばせる！

相手方の受信機に合わせてチャンネルを変えしっかり受信できるように電波をとばす！

これが良い先輩で良い上司！

伝えたい人に伝わる電波（言い方、難易度、空気感、タイミング）を考え、探し、とばす！

一方、

性能の良い受信機はどんな電波でもしっかり受信する！

色々な種類の電波も知識、経験になるよう、チャンネルを合わせて受信する！

先輩や上司は自分に何を伝えようとしているのか。言い方はキツイけど、言われている内容はどーなのか。この言葉の奥の真意は。などなどを考えられるのが優秀な人。

逆もあり、後輩や部下から質問や相談という形で発信してくる時もある。

そんな時もその電波を受信し、何が「核」なのか。それを考え、相手の受信機の「今」の制度を見極め、それに合うよう発信する。

それが大切だと。。。

だから、先輩だろーが、上司だろーが、後輩だろーが、部下だろーが、お互いの発信器、受信機の制度を上げるのは凄く大切！

それには意識とコミュニケーションしかない！

だから、「教育」とは「共育」なんだ！

・・・・。

なるほど。。と感心したのですが、僕ができているかは置いといて。。

意識して、やっています！

技術面も精神面も伝え、伸びていくのは至難です。

いとも簡単にやっちゃう人間力の高い人もいますが。。

でも、悩み、行動し、経験になっている事をここ最近は感じられているので、さらにやり方、考え方を見直し行動していきます！

・・・・ってなんか締め方がわからない(^^;

教育の考え方で大切にしている事でした！

ではでは(^-^)/

anotherdoor

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2016.10